Que se passe-t-il aux fins du Régime de rentes du Mouvement Desjardins (RRMD) si votre statut d'emploi change?
Le statut de votre emploi passe…
De régulier temps complet à régulier temps partiel
Si vous participez actuellement au RRMD, votre participation doit se poursuivre, peu importe le nombre d’heures travaillées. Vous n’avez aucune démarche à faire. Votre cotisation sera déterminée en fonction du salaire correspondant aux heures travaillées à taux régulier. Toutefois, ce nombre d’heures ne peut être supérieur à celui que vous effectueriez si vous étiez à temps complet. Si vous ne participez pas présentement au RRMD, devenir un employé à temps partiel n’a pas d’effet sur votre participation et vous n’avez aucune démarche à faire.
De régulier temps complet à temporaire temps complet
Si vous participez actuellement au RRMD, votre participation doit se poursuivre. Vous n’avez aucune démarche à faire. Si vous ne participez pas présentement au RRMD, devenir un employé temporaire à temps complet n’a pas d’effet sur votre participation et vous n’avez aucune démarche à faire.
De régulier temps complet à temporaire temps partiel
Si vous participez actuellement au RRMD, votre participation doit se poursuivre, peu importe le nombre d’heures travaillées. Vous n’avez aucune démarche à faire. Votre cotisation sera déterminée en fonction du salaire correspondant aux heures travaillées à taux régulier. Toutefois, ce nombre d’heures ne peut être supérieur à celui que vous effectueriez si vous étiez à temps complet. Si vous ne participez pas présentement au RRMD, devenir un employé temporaire à temps partiel n’a pas d’effet sur votre participation et vous n’avez aucune démarche à faire.
De régulier temps complet à occasionnel
Si vous participez actuellement au RRMD, votre participation doit se poursuivre, peu importe le nombre d’heures travaillées. Vous n’avez aucune démarche à faire. Votre cotisation sera déterminée en fonction du salaire correspondant aux heures travaillées à taux régulier. Toutefois, ce nombre d’heures ne peut être supérieur à celui que vous effectueriez si vous étiez à temps complet. Si vous ne participez pas présentement au RRMD, devenir un employé occasionnel n’a pas d’effet sur votre participation et vous n’avez aucune démarche à faire.
De régulier temps partiel à régulier temps complet
Si vous participez actuellement au RRMD, votre participation doit se poursuivre. Vous n’avez aucune démarche à faire. Si vous ne participez pas au RRMD, renseignez-vous sur les critères du début de la participation au Régime.
De régulier temps partiel à temporaire temps complet
Si vous participez actuellement au RRMD, votre participation doit se poursuivre. Vous n’avez aucune démarche à faire. Si vous ne participez pas présentement au RRMD, devenir un employé temporaire à temps complet n’a pas d’effet sur votre participation et vous n’avez aucune démarche à faire.
De régulier temps partiel à temporaire temps partiel
Si vous participez actuellement au RRMD, votre participation doit se poursuivre, peu importe le nombre d’heures travaillées. Vous n’avez aucune démarche à faire. Votre cotisation sera déterminée en fonction du salaire correspondant aux heures travaillées à taux régulier. Toutefois, ce nombre d’heures ne peut être supérieur à celui que vous effectueriez si vous étiez à temps complet. Si vous ne participez pas présentement au RRMD, devenir un employé temporaire à temps partiel n’a pas d’effet sur votre participation et vous n’avez aucune démarche à faire.
De régulier temps partiel à occasionnel
Si vous participez actuellement au RRMD, votre participation doit se poursuivre, peu importe le nombre d’heures travaillées. Vous n’avez aucune démarche à faire. Votre cotisation sera déterminée en fonction du salaire correspondant aux heures travaillées à taux régulier. Toutefois, ce nombre d’heures ne peut être supérieur à celui que vous effectueriez si vous étiez à temps complet. Si vous ne participez pas présentement au RRMD, devenir un employé occasionnel n’a pas d’effet sur votre participation et vous n’avez aucune démarche à faire.