En adhérant au Régime de rentes, chaque employeur peut ainsi offrir à ses employés des avantages sociaux très compétitifs par rapport à ceux offerts par les grandes organisations québécoises et canadiennes. Ce régime représente une partie importante de la rémunération globale consentie aux employés de Desjardins. Dans le cadre de l’administration du régime, chaque employeur a la responsabilité de voir à ce que toutes les communications portant sur ce régime parviennent à ses employés. De même, il revient à chaque employeur d’établir l’admissibilité de tout employé au régime et cela en respect des critères définis dans les textes officiels acceptés par le conseil d’administration de la Fédération.
|